营商环境是企业发展的土壤，更是区域经济高质量发展的关键支撑。近年来天弘忧配，四川省广元市总工会聚焦企业所需、职工所盼，在稳岗用工、激发创新、文化聚人等方面持续发力，以务实举措为优化区域营商环境注入源源不断的工会力量。
企业稳定用工的“粘合剂”
冬日的昭化区寒意渐浓，但美好世家（四川）家居有限公司（以下简称“美好世家”）生产车间却热火朝天。员工张远华动作娴熟地缝皮、贴皮，俨然一名多年的熟练工。而三年前，她还是个对家居制造一窍不通的香菇种植户。
2022年，美好世家作为中国西部（广元）绿色家居产业城的龙头项目投产之初，曾面临“熟练工稀缺、工期紧张”的难题，首批员工大多像张远华一样是行业新手。
“起初缝皮长短不一，贴皮总起泡，心里也没底。”张远华坦言。企业工会迅速行动，组织“手把手”教学，联动设备厂商提供远程指导，鼓励员工通过短视频自学攻克技术难关，帮助“新手”快速成长为“能手”。
如今，张远华月收入稳定在4000元以上，公司包吃住，还有生日礼品、节日慰问。“这比种香菇稳当，更有归属感。”她笑着说。不久后，她的丈夫也返乡入职该企业实木车间，“一家人总算团聚了，照顾老人和娃儿都方便多了”。目前，美好世家员工从最初的9人发展到200多人，员工流动率为园区最低水平。
“企业的稳步发展，离不开昭化区总工会的指导和帮助。”该公司工会主席李鑫感慨地说。昭化区总工会不仅通过专场招聘为企业破解“招工难”，更在园区成立了广元市葭萌工匠学院，搭建起集“产、学、研”于一体的现代化工匠培育平台。今年以来，该学院累计开展培训超1600人次，有力推动了技能人才的成长与储备。
从一家企业到多个区域，工会的粘合作用正在更广范围彰显。
广元市总工会紧扣企业用工需求和职工就业意向，持续开展“春送岗位”“工会就业援助月”等品牌活动；近年来，已全额返还小微企业及小额缴费工会组织经费4300余万元，惠及工会组织2800家，切实帮助企业纾困解难；近三年来，全市工会选派257名干部职工赴129个基层工会蹲点，推动工会服务直达基层一线。
从畅通供需的招聘活动、精准有效的技能培训天弘忧配，到真金白银的经费返还、深入一线的蹲点服务，这些扎实举措有效助力企业减轻负担、稳定队伍，以“工会温度”助力营商环境“火”起来，护航企业健康发展。
职工干事创业的“加油站”
在中粮油脂（广元）有限公司，物流部司机王少海利用业余时间自学维修保养技能，为公司省下近2500元维修费；安全环保部全员奋战5天，清理厂区外围1000平方米杂草……今年9月，这些事迹被制成“点赞卡”在员工群传播，点燃了全员干事热情。
“我们开展‘一线先锋事迹宣传’活动，聚焦员工超越工作基本要求、额外担当责任、带动他人形成示范等方面，营造学习先进、争当典型的良好氛围。”企业工会工作人员刘玲介绍。
让普通职工“发光发热”，是中粮油脂（广元）有限公司队伍建设的重要经验。
为激发职工创新潜能，助力企业新质生产力发展，公司工会积极开展职工“五小”创新活动。去年，《生产线智改数转-自动化升级改造》项目荣获四川省职工“五小”活动优秀创新成果，不仅提升工艺精度与设备安全，还实现年经济效益约285万元，为智慧工厂建设打下坚实基础。
中粮油脂（广元）有限公司的实践，是广元市总工会深化产业工人队伍建设改革的生动体现。
今年以来，广元市总工会构建以重点工程劳动竞赛为龙头、现代产业体系劳动竞赛为依托、区域性劳动竞赛为支撑的立体竞赛格局，规模以上企业及工业（产业）园区参赛面超95％，累计举办各类技能竞赛370余场，参与职工超10万人次。
今年4月，《礼遇“广元工匠”十条政策措施》正式出台，从奖励优待、薪酬待遇、教育支持、住房保障等十个方面强化服务保障，助力培育更多“四川工匠”，做实做优工匠人才生态。
这些举措不仅提升了职工技能与企业效能，更塑造了尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的区域产业文化，成为优质营商环境不可或缺的“软实力”。
职工美好生活的“暖心光”
今年8月，2025年广元女儿节“放歌嘉陵江”群众歌咏活动暨欢乐文化周启动，利州区近万名干部群众通过领唱、对唱、合唱等形式，唱响《明天会更好》等十余首经典歌曲。四川锐晶饰品科技有限公司职工韩建超与妻子置身音乐海洋，激动地挥舞双手。“这些歌曲耳熟能详，节目质量很高，丰富了我们职工的业余生活，特别开心。”韩建超感慨地说。
这温馨的一幕，是广元市总工会持续丰富职工精神文化生活的真实缩影。多元的精神文化生活，是职工归属感、幸福感的重要源泉，也是企业留住人才、凝聚人心的“暖心工程”。
“文体活动不仅能有效激发职工的积极性与创造力，还可以增强职工队伍的稳定性。”广元市总工会相关领导表示。
近年来，广元市总工会积极回应职工对精神文化生活的新期待，着力打造“工”字系列文化品牌。一方面，依托重大节庆，创新开展职工诵读比赛、书画摄影展、运动会等覆盖面广、参与度高的文体活动，年累计惠及职工超10万人次；另一方面，持续推动“送文化下基层”，推动优质文化进企业、进车间、进班组，让职工真切感受到“娘家人”的温暖。
这种由内而外形成的凝聚力，营造出和谐稳定的内部环境，成为优化营商环境中润物无声却坚实有力的“文化底色”。
从车间里“手把手”地传授，到赛场上“实打实”地比拼，再到活动中“心连心”地交流，广元市总工会正通过一系列务实举措，持续延伸服务触角，以实际行动助力优化营商环境，让利州大地持续成为一片投资兴业的热土。
（四川工人日报 赵海传 四川工人日报记者黄瑞）天弘忧配
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